Die Fair-on-Pay-Bescheinigung wurde der Societe Generale in der Schweiz für ihre Massnahmen zugunsten der Lohngleichheit von Männern und Frauen verliehen.
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Anne Marion-Bouchacourt, Country Head der Societe Generale
Diese Bescheinigung, eine Referenz auf dem Schweizer Markt, wird von der Beratungsfirma Comp-On ausgestellt und basiert auf einer eingehenden Analyse der Gehaltspolitik der Bank. Sie zeigt, dass das Lohngefälle zwischen den Geschlechtern unter der durch Bundesrichtlinien festgelegten Toleranzschwelle von 5% liegt.
“Die Förderung der Diversität ist eine der Prioritäten der Societe Generale Gruppe, die sich in diesem Bereich stark engagiert hat. Wir sind entschlossen, ein Unternehmen zu sein, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen, so wie sie sind, das die Kunden, die wir betreuen, und die Gesellschaft, in der wir tätig sind, widerspiegelt. Die Förderung von Vielfalt und Integration ist der Schlüssel zum Aufbau eines Unternehmens, das sowohl erfolgreich und innovativ als auch verantwortungsbewusst und weltoffen ist. Die Anerkennung unserer fairen Lohnpolitik in der Schweiz durch Comp-On ist ein starkes Signal für dieses Engagement.”, kommentiert Anne Marion-Bouchacourt, Country Head der Societe Generale in der Schweiz.
Quelle: AdvisorWorld.ch
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