Markus Leibundgut, CEO Swiss Life Schweiz<\/strong><\/p>\n
\nAuch die grunds\u00e4tzliche Bereitschaft, l\u00e4nger zu arbeiten, ist bei 55- bis 70-J\u00e4hrigen weit verbreitet.<\/p>\n
– Die Schweizer Bev\u00f6lkerung wird immer \u00e4lter. \u00dcber ein Viertel des Lebens wird inzwischen im Ruhestand verbracht und drei Viertel der 60- bis 70-J\u00e4hrigen bezeichnen sich selbst als gesund.<\/p>\n
– 49% der f\u00fcr die Studie befragten 55- bis 70-J\u00e4hrigen k\u00f6nnen es sich grunds\u00e4tzlich vorstellen, auch im Rentenalter weiterzuarbeiten oder tun dies bereits.<\/p>\n
– Die Bedingungen daf\u00fcr m\u00fcssen aber stimmen, denn best\u00fcnden keine Sachzw\u00e4nge, w\u00fcrde eine Mehrheit vor dem ordentlichen Rentenalter in den Ruhestand gehen oder mindestens das Pensum reduzieren wollen.<\/p>\n
– Eine gute Gesundheit, ein gutes Arbeitsklima und die Wertsch\u00e4tzung des Arbeitgebers sind wichtige Grundvoraussetzungen f\u00fcr die Bereitschaft, auch nach 64\/65 noch berufst\u00e4tig zu bleiben.<\/p>\n
– Rund ein Drittel der M\u00e4nner und ein Viertel der Frauen bleiben bereits heute \u00fcber das Rentenalter hinaus erwerbst\u00e4tig: 2019 waren dies etwa 190\u2018000 Personen, was einer Zunahme von rund 75% gegen\u00fcber der Jahrtausendwende entspricht.<\/p>\n
– Die meisten Erwerbst\u00e4tigen ab 64\/65 arbeiten aus Freude an der T\u00e4tigkeit und damit weitgehend selbstbestimmt weiter. Nur in jedem vierten Fall sind finanzielle Gr\u00fcnde ausschlaggebend.<\/p>\n
– Am h\u00e4ufigsten arbeiten Selbstst\u00e4ndige, Landwirte, Freiberufler sowie Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer\/innen \u00fcber das ordentliche Rentenalter hinaus.<\/p>\n
– Erwerbst\u00e4tige ab 64\/65 finden sich in \u00fcber 400 der 660 erfassten Berufsarten.<\/p>\n
Der langfristige Trend bei der Lebenserwartung zeigt klar nach oben.<\/strong> \u00abWer heute zum ordentlichen Rentenalter pensioniert wird, kann davon ausgehen, \u00fcber einen Viertel des Lebens im Ruhestand zu verbringen. So positiv diese Entwicklung ist, f\u00fchrt sie im Hinblick auf die langfristige Finanzierung der Rentensysteme zu grossen Herausforderungen\u00bb, sagt Markus Leibundgut, CEO Swiss Life Schweiz.<\/strong> Hier k\u00f6nnte ein l\u00e4ngeres Erwerbsleben deutliche Entlastung bringen. Vor diesem Hintergrund hat Swiss Life in ihrer neusten Studie \u00abL\u00e4nger leben \u2013 l\u00e4nger arbeiten?\u00bb verschiedene Aspekte rund um den Zeitpunkt des Altersr\u00fccktritts in der Schweiz untersucht. Dabei interessierten insbesondere die Bereitschaft der Schweizer Bev\u00f6lkerung, \u00fcber das ordentliche Rentenalter hinaus zu arbeiten und wer bereits heute ab 64\/65 erwerbst\u00e4tig bleibt.<\/p>\nJede vierte Frau und jeder dritte Mann arbeitet \u00fcber das ordentliche Rentenalter hinaus<\/strong><\/h6>\nDie Studie zeigt, dass die Pensionierung zwei Dimensionen hat, welche nicht immer zusammenfallen: der Arbeitsmarktaustritt und der Altersleistungsbezug. Der erste Altersleistungsbezug findet h\u00e4ufig fr\u00fcher statt als der endg\u00fcltige Austritt aus dem Erwerbsleben. Letzterer geschieht selten zum Zeitpunkt des gesetzlichen Pensionierungsalters von 64 (Frauen) beziehungsweise 65 Jahren (M\u00e4nner). Einerseits ist rund die H\u00e4lfte der Bev\u00f6lkerung bereits im Jahr vor dem ordentlichen Rentenalter nicht mehr erwerbst\u00e4tig. Andererseits ist noch jeder dritte Mann mit 65 und jede vierte Frau mit 64 beruflich aktiv, wenn auch mehrheitlich in Teilzeit. \u00abOft findet der Altersr\u00fccktritt in mehrfacher Hinsicht gestaffelt statt\u00bb, h\u00e4lt Studienautor Andreas Christen fest. \u00abSo beziehen nahezu alle Erwerbst\u00e4tigen ab dem ordentlichen Rentenalter eine Altersleistung. Und sch\u00e4tzungsweise ein Drittel bis zur H\u00e4lfte der Personen reduzieren ihr Pensum, bevor sie ihre Erwerbst\u00e4tigkeit ganz aufgeben.\u00bb<\/p>\n
Die Mehrheit bleibt aus Freude an der Arbeit berufst\u00e4tig<\/strong><\/h6>\n\u00abDer Zeitpunkt des Altersr\u00fccktritts wird h\u00e4ufig selbstbestimmt und den individuellen Pr\u00e4ferenzen entsprechend gew\u00e4hlt, wie verschiedene Indikatoren zeigen\u00bb, so Andreas Christen. Nur eine Minderheit von 7% der 64\/65- bis 75-j\u00e4hrigen Bev\u00f6lkerung bezeichnet sich als eher unfreiwillig fr\u00fchpensioniert. Mit 25% bezeichnen sich hingegen deutlich mehr aus dieser Altersgruppe als \u00abeher freiwillig\u00bb fr\u00fchpensioniert. Ein hohes Mass an Selbstbestimmung scheint besonders bei jenen zu herrschen, die den endg\u00fcltigen Ruhestand aufschieben: Zwei Drittel der Erwerbst\u00e4tigen im Rentenalter arbeiten, weil sie dies gerne tun. Lediglich ein Viertel bleibt aus finanziellen Gr\u00fcnden berufst\u00e4tig. Zudem w\u00fcrden 63% der von Swiss Life befragten Pensionierten r\u00fcckblickend wieder den gleichen Pensionierungszeitpunkt w\u00e4hlen.<\/p>\n
Die H\u00e4lfte k\u00f6nnte es sich unter bestimmten Bedingungen vorstellen, l\u00e4nger zu arbeiten<\/strong><\/h6>\nWenn Erwerbst\u00e4tige \u00fcber 55 Jahre frei von finanziellen und anderen Sachzw\u00e4ngen w\u00e4hlen k\u00f6nnten, w\u00fcrde zwar nur eine Minderheit im urspr\u00fcnglichen Pensum bis zum oder \u00fcber das ordentliche Rentenalter hinaus arbeiten. \u00abAllerdings w\u00e4ren mit 49% fast die H\u00e4lfte der Befragten 55- bis 70-j\u00e4hrigen Erwerbst\u00e4tigen und Pensionierten unter gewissen Bedingungen grunds\u00e4tzlich bereit (gewesen), nach 64\/65 weiterzuarbeiten oder tat dies bereits\u00bb, sagt Studienautor Christen. Nur 29% gaben an, dass eine l\u00e4ngere Erwerbst\u00e4tigkeit f\u00fcr sie auf gar keinen Fall in Frage k\u00e4me bzw. gekommen w\u00e4re. Die h\u00e4ufigsten genannten Bedingungen f\u00fcr eine Weiterarbeit \u00fcber das Rentenalter hinaus sind neben einer guten Gesundheit (67%) eine hohe Wertsch\u00e4tzung im Arbeitsumfeld beziehungsweise ein gutes Betriebsklima (61%). Finanzielle Bedingungen wie eine h\u00f6here Rente, mehr Lohn oder tiefere Steuern wurden immerhin von 43% der Befragten genannt.<\/p>\n
Pensionierte aus \u00fcber 400 Berufsarten sind auch im Rentenalter erwerbst\u00e4tig<\/strong><\/h6>\nIn absoluten Zahlen waren in der Schweiz 2019 rund 190’000 Personen ab dem ordentlichen Rentenalter erwerbst\u00e4tig, was einer Zunahme um rund drei Viertel gegen\u00fcber der Jahrtausendwende entspricht. Zwischen den Bev\u00f6lkerungsgruppen und insbesondere zwischen Berufen gibt es erhebliche Unterschiede: Am h\u00e4ufigsten \u2013 sch\u00e4tzungsweise durchschnittlich in mehr als jedem zweiten Fall \u2013 arbeiten Selbstst\u00e4ndige, Landwirte, Freiberufler wie Architekten und \u00c4rztinnen sowie Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer\/innen \u00fcber das ordentliche Rentenalter hinaus. Vergleichsweise selten tun dies allgemeine B\u00fcrokr\u00e4fte sowie Personen in Handwerksberufen, Verkaufskr\u00e4fte in Handelsgesch\u00e4ften sowie Pflege- und Betreuungspersonen im Gesundheitswesen. Aber auch in diesen Berufen arbeiten jeweils mehrere tausend Personen im Rentenalter: In \u00fcber 400 von etwa 660 erfassten Berufsarten finden sich Erwerbst\u00e4tige. Andreas Christen: \u00abAuch wenn Personen in akademisch gepr\u00e4gten Berufen es sich eher vorstellen k\u00f6nnen, nach 64\/65 erwerbst\u00e4tig zu bleiben und dies auch h\u00e4ufiger tun als z.B. Handwerker, w\u00e4re es zu einfach, von einem \u2039B\u00fcezer-Akademiker-Graben\u203a zu sprechen. Unsere Auswertungen zeigen, dass auch in handwerklich gepr\u00e4gten Berufen viele aus Freude an der Arbeit l\u00e4nger erwerbst\u00e4tig bleiben und ihre Zahl in den letzten zwei Dekaden stark zugenommen hat \u2013 wenn auch auf tieferem Niveau.\u00bb<\/p>\n
Quelle: AdvisorWorld.ch<\/p>\n
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Eine neue Swiss Life-Studie zeigt, dass bis zu einem Drittel der Schweizer Bev\u00f6lkerung bereits heute \u00fcber das ordentliche Rentenalter erwerbst\u00e4tig bleibt.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":9822,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"telegram_tosend":false,"telegram_tosend_message":"","telegram_tosend_target":0,"footnotes":"","_wpscp_schedule_draft_date":"","_wpscp_schedule_republish_date":"","_wpscppro_advance_schedule":false,"_wpscppro_advance_schedule_date":"","_wpscppro_dont_share_socialmedia":false,"_wpscppro_custom_social_share_image":0,"_facebook_share_type":"","_twitter_share_type":"","_linkedin_share_type":"","_pinterest_share_type":"","_linkedin_share_type_page":"","_instagram_share_type":"","_medium_share_type":"","_threads_share_type":"","_google_business_share_type":"","_selected_social_profile":[],"_wpsp_enable_custom_social_template":false,"_wpsp_social_scheduling":{"enabled":false,"datetime":null,"platforms":[],"status":"template_only","dateOption":"today","timeOption":"now","customDays":"","customHours":"","customDate":"","customTime":"","schedulingType":"absolute"},"_wpsp_active_default_template":true},"categories":[49],"tags":[381],"class_list":["post-17289","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nachrichten","tag-swisslife"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":6}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17289"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17289\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}