Stephanie Kelly, Deputy Head des Aberdeen Standard Investments Research Institute<\/b><\/strong><\/p>\n
\nDaraus ergeben sich teils \u00fcberraschende Einblicke in Bezug auf die anhaltende Ungleichbehandlung zwischen den Geschlechtern in den verschiedenen L\u00e4ndern.<\/p>\n
Der Index weist L\u00e4ndern eine Bewertung von 0 \u2013 100 auf Basis spezifischer Kennzahlen wie der aktuellen wirtschaftlichen Situation f\u00fcr Frauen und der bestehenden politischen Massnahmen zur F\u00f6rderung der Gleichberechtigung sowie einer \u201eEmpowerment\u201c-Bewertung zu, die angibt, welche Chancen und Beteiligungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr Frauen in der Gesch\u00e4ftswelt und auf politischer Ebene bestehen.<\/strong><\/p>\nDer neue Index verfolgt gleich mehrere Ziele.<\/strong> So geben die makro\u00f6konomischen Informationen Einblick in die aktuelle Lage und m\u00f6gliche Entwicklung eines Landes in Bezug auf die Gleichberechtigung. Der Index beleuchtet zudem die unterschiedlichen Gr\u00fcnde f\u00fcr Ungleichheit im L\u00e4ndervergleich und legt f\u00fcr jedes Land angemessene M\u00f6glichkeiten zur Verbesserung der Chancengleichheit dar. Dies vereinfacht die Nachverfolgung von Verbesserungen oder R\u00fcckschritten in Folgejahren. Die spezifischen Kennzahlen erleichtern Anlegern auch die Beurteilung, was an welcher Stelle verbessert werden kann. Schlussendlich kann der Index zuk\u00fcnftig dabei helfen, Anlageentscheidungen auf Grundlage der Geschlechtergleichheit in einem Land und der Frage, ob sich diese verbessert oder nicht, zu treffen.<\/p>\nIm L\u00e4ndervergleich hat der Index im Einzelnen folgendes gezeigt:<\/strong><\/p>\n\n- Covid hat sp\u00fcrbare negative Auswirkungen auf die Geschlechtergleichheit.<\/strong> W\u00e4hrend der Pandemie ist die Gleichberechtigung von Frauen in Bezug auf Bezahlung und Besch\u00e4ftigung zur\u00fcckgegangen. Auch die Zahl der Frauen in staatlichen und politischen \u00c4mtern ist gesunken und ihr Zugang zu Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten hat abgenommen.<\/li>\n
- Nach den skandinavischen L\u00e4ndern weisen Deutschland und Estland die h\u00f6chsten Gleichberechtigungsquoten auf.<\/strong> Beide L\u00e4nder schneiden in Bezug auf s\u00e4mtliche wirtschaftliche, politische und \u201eEmpowerment\u201c-Indikatoren durchweg gut ab.<\/li>\n
- Die Schweiz schneidet bei einzelnen Gleichberechtigungsquoten im Mittelfeld ab.<\/strong> In der Gesamtbeurteilung landet sie aufgrund der vergleichsweise weniger grossz\u00fcgigen Elternzeit aber nur auf dem 20. Platz von 29 L\u00e4ndern.<\/li>\n
- Die USA k\u00f6nnten den \u201eBrain drain\u201c, den R\u00fcckzug ihrer extrem gut ausgebildeten weiblichen Erwerbsbev\u00f6lkerung aus dem Arbeitsmarkt, durch gleichstellungsf\u00f6rdernde politische Massnahmen umkehren.<\/strong> Obschon Frauen aus den USA zu den am besten ausgebildeten weltweit z\u00e4hlen, sind sie in der US-Erwerbsbev\u00f6lkerung nach wie vor unterrepr\u00e4sentiert. Das Land positioniert sich auf Platz 27 von 29, was laut dem Bewertungssystem vor allem dem Mangel an politischen Massnahmen zur F\u00f6rderung von Geschlechtergleichheit geschuldet ist. Missst\u00e4nde wie fehlende Elternzeitregelungen, teure Kinderbetreuung und die hohe steuerliche Belastung f\u00fcr Eltern und Alleinerziehende k\u00f6nnten durch entsprechende Gesetze behoben werden.<\/li>\n
- Japan weist eine der grossz\u00fcgigsten Elternzeitregelungen weltweit auf, doch M\u00e4nner nehmen diese aus kulturellen Gr\u00fcnden nur selten in Anspruch.<\/strong> Das Land bildet aufgrund der geringen Bewertung in Bezug auf die Emanzipation von Frauen das Schlusslicht im Index.<\/li>\n
- Grossbritannien rangiert auf Platz 23 von 29, noch hinter der Slowakei, Griechenland, Portugal, Irland und vielen anderen.<\/strong> \u00c4hnlich wie in Japan bremst der Mangel an staatlichen Stellen, politischer Repr\u00e4sentation und Gesch\u00e4ftsm\u00f6glichkeiten, der in einem niedrigen Empowerment-Score zum Ausdruck kommt, die Fortschritte f\u00fcr Frauen in Grossbritannien.<\/li>\n
- Spanierinnen z\u00e4hlen in den Industriel\u00e4ndern zu den \u201eemanzipiertesten\u201c Frauen.<\/strong> Spanische Frauen sind in der Politik und im \u00f6ffentlichen Sektor gut vertreten, haben bessere Chancen in der Gesch\u00e4ftswelt und sind in geringerem Masse von Arbeits- und Lohnungleichheit betroffen als Frauen in den meisten anderen Industriel\u00e4ndern.<\/li>\n<\/ol>\n
Stephanie Kelly, Deputy Head des Aberdeen Standard Investments Research Institute, kommentiert: <\/strong>\u201eMit dem Gender Equality Index wollen wir Volkswirtschaften ermitteln, die von einer h\u00f6heren Geschlechtergleichheit profitieren w\u00fcrden, da sie dadurch bessere wirtschaftliche Ergebnisse erzielen d\u00fcrften und bessere Anlagegelegenheiten darstellen k\u00f6nnten. Der Index ist brandneu. Daher wird es interessant sein, zu sehen, inwiefern sich die Lage in den einzelnen L\u00e4ndern verbessert oder ob beispielsweise die Pandemie f\u00fcr einen R\u00fcckschlag im Hinblick auf die Geschlechtergleichheit sorgt. Insgesamt m\u00f6chten wir das Bewusstsein f\u00f6rdern, dass Geschlechtergleichheit ein wesentlicher Faktor f\u00fcr das Wachstum und die positive Entwicklung eines Landes ist.\u201c<\/p>\nQuelle: AdvisorWorld.ch<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Das Aberdeen Standard Investments Research Institute hat einen Gender Equality Index lanciert, der 29 Industriel\u00e4nder anhand einer breiten Palette von wirtschaftlichen, politischen und \u201eEmpowerment\u201c-Faktoren entsprechend einstuft und bewertet.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":10399,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"telegram_tosend":false,"telegram_tosend_message":"","telegram_tosend_target":0,"footnotes":"","_wpscp_schedule_draft_date":"","_wpscp_schedule_republish_date":"","_wpscppro_advance_schedule":false,"_wpscppro_advance_schedule_date":"","_wpscppro_dont_share_socialmedia":false,"_wpscppro_custom_social_share_image":0,"_facebook_share_type":"","_twitter_share_type":"","_linkedin_share_type":"","_pinterest_share_type":"","_linkedin_share_type_page":"","_instagram_share_type":"","_medium_share_type":"","_threads_share_type":"","_google_business_share_type":"","_selected_social_profile":[],"_wpsp_enable_custom_social_template":false,"_wpsp_social_scheduling":{"enabled":false,"datetime":null,"platforms":[],"status":"template_only","dateOption":"today","timeOption":"now","customDays":"","customHours":"","customDate":"","customTime":"","schedulingType":"absolute"},"_wpsp_active_default_template":true},"categories":[150],"tags":[498],"class_list":["post-20387","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-esg","tag-aberdeen-standard-investments"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":6}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20387","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20387"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20387\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20387"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20387"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20387"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}