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Stephen Bird, CEO von Standard Life Aberdeen<\/strong><\/p>\n Dies ist ein weiterer Meilenstein f\u00fcr die Verwirklichung der Netto-Null-Emissionen bis 2050. Darunter fallen auch die Emissionen aus Gesch\u00e4ftsreisen und der T\u00e4tigkeit im Homeoffice.<\/p>\n Infolge der Pandemie und dadurch bedingten Abnahme der Emissionen an den Standorten des Unternehmens sowie aus Gesch\u00e4ftsreisen hat sich die operative CO2-Bilanz von Aberdeen Life Aberdeen erheblich verbessert. So sank der Anteil der Reiset\u00e4tigkeit an den Gesamtemissionen von 65% im Jahr 2019 auf lediglich 14% im Jahr 2020. Mithilfe technologischer M\u00f6glichkeiten wird der Verm\u00f6gensverwalter auch zuk\u00fcnftig die Zahl der Gesch\u00e4ftsreisen ausgehend von dem Niveau vor der Pandemie weiter senken.<\/p>\n Hingegen wurde der Faktor Heimarbeit durch den Anstieg von 1% auf 95% im vergangenen Jahr zur gr\u00f6ssten Emissionsquelle und macht mittlerweile \u00fcber die H\u00e4lfte des CO2-Fussabdrucks von Standard Life Aberdeen aus.<\/p>\n Da Heim- oder hybride Arbeitsmodelle zuk\u00fcnftig zum festen Bestandteil der Arbeitswelt werden d\u00fcrften, hat Standard Life Aberdeen eine Strategie entwickelt, um die durch das Homeoffice entstehenden Emissionen zu senken. Errechnet werden diese Emissionen anhand anerkannter, solider und gepr\u00fcfter Modelle und in Kooperation mit dem Umwelttechnologieunternehmen Pawprint. Pawprint erm\u00f6glicht es Mitarbeitern, ihre CO2-Bilanz mittels einer Reihe von massgeschneiderten Fragen und Hilfestellungen zu messen, zu \u00fcberwachen und zu reduzieren. Der Verm\u00f6gensverwalter ist einer der ersten Nutzer der Pawprint for Business-App, die es dem Unternehmen erm\u00f6glicht, anonymisierte Daten in Bezug auf Heimarbeit zu sammeln. Dar\u00fcber hinaus informiert die App Mitarbeiter \u00fcber ihre Beitr\u00e4ge zur CO2-Bilanz und fordert sie bei Bedarf dazu auf, diese Emissionen zu reduzieren.<\/p>\n Stephen Bird, Chief Executive Officer, kommentiert:<\/strong> \u201eESG ist keine erg\u00e4nzende T\u00e4tigkeit. Wir stehen alle in der Verantwortung und m\u00fcssen unsere Fortschritte im Bereich ESG kontinuierlich analysieren. Worten m\u00fcssen Taten folgen. Und wir m\u00fcssen zur Rechenschaft gezogen werden k\u00f6nnen \u2013 dies geschieht am besten durch klare und spezifische Zielsetzungen sowie eine transparente und glaubw\u00fcrdige Berichterstattung. Als Unternehmen erreichen wir Klimaneutralit\u00e4t, indem wir 100% unserer betriebsbedingten CO2-Emissionen ausgleichen. Durch die Ausweitung unserer Klimaschutzbem\u00fchungen wollen wir einen konstruktiven Beitrag zur Dekarbonisierung leisten.\u201c<\/p>\n
\nMitarbeiter k\u00f6nnen neu ihre CO2-Bilanz im Homeoffice messen<\/strong><\/h6>\n
![\"Bissoli](\"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/6ea095485d0bfd53fb929964a8c59a12.jpg\")
<\/a>Paola Bissoli, Director Business Development, erg\u00e4nzt:<\/strong> \u201eWenn es um ESG geht, muss man bei sich selbst zuerst anfangen. Nur wer selbst ESG-Grunds\u00e4tze konsequent umsetzt, verf\u00fcgt auch \u00fcber entsprechende Glaubw\u00fcrdigkeit bei den Investoren. In der Debatte um Engagement versus Ausschluss w\u00e4hlen wir daher auch oft das Engagement und begleiten Unternehmen beratend auf dem Weg zur Klimaneutralit\u00e4t. So k\u00f6nnen wir auch Firmen in das Anlageuniversum aufnehmen, die vielleicht das Einhalten bestimmter Vorschriften bisher knapp verfehlt haben, sich aber verbessern. Damit verf\u00fcgen wir \u00fcber eine direkte Einflussnahme und k\u00f6nnen so einen Beitrag zum Wandel leisten.<\/p>\n