{"id":9753,"date":"2021-12-22T11:49:58","date_gmt":"2021-12-22T10:49:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/?p=9753"},"modified":"2021-12-22T11:52:31","modified_gmt":"2021-12-22T10:52:31","slug":"lfde-the-big-quit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/lfde-the-big-quit\/","title":{"rendered":"LFDE : The Big Quit\u00a0"},"content":{"rendered":"
LFDE: Der US-Arbeitsmarkt wird zurzeit von einem Ph\u00e4nomen ersch\u00fcttert, das die USA so noch nicht erlebt haben und das bereits als \u201eDie grosse K\u00fcndigungswelle\u201c bezeichnet wird…<\/div>\n

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von Olivier de Berranger, CIO, LFDE
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Immer mehr Arbeitnehmer wechseln den Job oder scheiden ganz aus dem Arbeitsmarkt aus.<\/strong> Angesichts von Corona und Lockdowns haben viele US-B\u00fcrger ihre Lebensweise infrage gestellt und seit dem Fr\u00fchjahr haben Sch\u00e4tzungen zufolge 20 Millionen Besch\u00e4ftigte ihre K\u00fcndigung eingereicht.<\/p>\n

W\u00e4hrend die Zahl der arbeitnehmerseitigen K\u00fcndigungen im Jahr\u00a02010 jenseits des Atlantiks noch maximal zwei Millionen pro Monat betrug, liegt sie inzwischen bei knapp 4,5\u00a0Millionen1.<\/strong> Dabei \u00fcberrascht es nicht, dass die meisten Personalabg\u00e4nge in den Niedriglohn- und Schichtarbeitssektoren zu beobachten sind: Das Transportwesen sowie das Hotel- und Gastst\u00e4ttengewerbe verzeichnen Rekordwerte. Laut den letzten verf\u00fcgbaren Zahlen2 haben im September beispielsweise knapp 7\u00a0% der Besch\u00e4ftigten im Gastst\u00e4ttengewerbe ihre Stelle gek\u00fcndigt.<\/p>\n

Die kr\u00e4ftige Konjunkturerholung geht mit einem hohen Bedarf an Arbeitskr\u00e4ften einher und Arbeitgeber sehen sich gezwungen, die L\u00f6hne anzuheben, um neue Bewerberinnen und Bewerber anzulocken. Bemerkenswert ist dabei, dass die L\u00f6hne in den USA im niedrigsten Lohnquartil am st\u00e4rksten gestiegen sind.<\/p>\n

Zurzeit betr\u00e4gt dort der gesetzliche Mindestlohn 7,25\u00a0Dollar pro Stunde. W\u00e4hrend US-Pr\u00e4sident Biden versprochen hat, ihn in allen Branchen bis\u00a02025 auf 15\u00a0Dollar anzuheben, haben sich die Unternehmen schon jetzt des Themas angenommen: Zum Beispiel haben die Gesch\u00e4fte des Einzelhandelsunternehmens Target, die Restaurantkette Chipotle oder auch die CVS-Apotheken die Marke von 15\u00a0Dollar bereits \u00fcberschritten. Amazon bietet seinen Neueinsteigern zwischen\u00a018 und 21\u00a0Dollar \u2013 und zwar sowohl den 150.000\u00a0Saisonarbeitskr\u00e4ften, die f\u00fcr das Weihnachtsgesch\u00e4ft eingestellt wurden, als auch den unbefristet Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n

Dank der starken Finanzm\u00e4rkte, die durch den Konjunkturaufschwung und eine bisher einzigartige geld- und fiskalpolitische Unterst\u00fctzung befl\u00fcgelt wurden, konnten zudem mehr Besch\u00e4ftigte in den Ruhestand gehen. Im Rahmen einer Studie3 stellte die Federal Reserve in St. Louis unl\u00e4ngst fest, dass die Renteneintritte seit Pandemiebeginn deutlich gestiegen sind. In ihren Modellberechnungen war sie noch davon ausgegangen, dass Rentner\u00a02021 einen Anteil von rund 18\u00a0% an der gesamten US-Bev\u00f6lkerung ausmachen w\u00fcrden. Im August lag der Anteil allerdings bereits bei 19,3\u00a0% und damit deutlich \u00fcber dem Wert von 15,5\u00a0%, der zwischen\u00a01995 und\u00a02008 die Norm war. Somit gab es 2,4\u00a0Millionen zus\u00e4tzliche \u201eunvorhergesehene\u201c Rentner.<\/p>\n

W\u00e4hrend sich dieses Ph\u00e4nomen bis nach China ausbreitet, stellt sich die Lage in Europa anders dar.<\/strong> Dort findet eine massive R\u00fcckkehr in die Erwerbst\u00e4tigkeit statt und viele L\u00e4nder haben selten so gute Besch\u00e4ftigungsquoten verzeichnet wie jetzt. In Frankreich stieg die Erwerbsquote der 15- bis 64-J\u00e4hrigen im dritten Quartal\u00a02021 beispielsweise auf \u00fcber 67\u00a0%. Das ist der h\u00f6chste gemessene Wert seit\u00a019754 und verhei\u00dft Gutes f\u00fcr die Arbeitslosenquote des Landes.<\/p>\n

Allerdings k\u00f6nnte eine Trendwende einsetzen. Laut einer Studie beziehen 36\u00a0% der Europ\u00e4erinnen und Europ\u00e4er Eink\u00fcnfte aus Online-Handelsplattformen, Content-Erstellung oder dem B\u00f6rsenhandel.<\/strong> Demnach k\u00f6nnte sich die junge Generation \u2013 allen voran die Millennials \u2013 durchaus von der Arbeitnehmerkultur und den Hard Day\u2019s Nights abwenden, die die Beatles noch besungen haben. Hin zu neuen Hybrid-Arbeitsmodellen? Die Zukunft wird es zeigen.<\/p>\n

Auch wenn sich diese Trends noch lange nicht stabilisiert haben und teilweise sicherlich nur vor\u00fcbergehend sind, fahren Anleger in der Zwischenzeit gut damit, zwei Arten von Unternehmen ins Auge zu fassen: jene, die ihre Preise erh\u00f6hen k\u00f6nnen, um ihre Margen auch bei Lohnsteigerungen beizubehalten, und jene, die wirklich die Macht haben, Nachwuchskr\u00e4fte zu gewinnen und zu halten.<\/p>\n

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  1. US Bureau of Labor Statistics, Quits levels and rates by industry<\/span><\/li>\n
  2. ebd.<\/span><\/li>\n
  3. The COVID Retirement Boom, November\u00a02021<\/span><\/li>\n
  4. INSEE, Studie Nr.\u00a0295, 19.11.2021<\/span><\/li>\n
  5. What if\u00a0\u2026 The \u201eGreat Resignation\u201c doesn\u2019t end?, Morgan Stanley 2021<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Quelle : BondWorld.ch<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    LFDE: Der US-Arbeitsmarkt wird zurzeit von einem Ph\u00e4nomen ersch\u00fcttert, das die USA so noch nicht erlebt haben und das bereits als \u201eDie grosse K\u00fcndigungswelle\u201c bezeichnet wird…<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":6281,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"telegram_tosend":false,"telegram_tosend_message":"","telegram_tosend_target":0,"footnotes":"","_wpscp_schedule_draft_date":"","_wpscp_schedule_republish_date":"","_wpscppro_advance_schedule":false,"_wpscppro_advance_schedule_date":"","_wpscppro_dont_share_socialmedia":false,"_wpscppro_custom_social_share_image":0,"_facebook_share_type":"","_twitter_share_type":"","_linkedin_share_type":"","_pinterest_share_type":"","_linkedin_share_type_page":"","_instagram_share_type":"","_medium_share_type":"","_threads_share_type":"","_google_business_share_type":"","_selected_social_profile":[],"_wpsp_enable_custom_social_template":false,"_wpsp_social_scheduling":{"enabled":false,"datetime":null,"platforms":[],"status":"template_only","dateOption":"today","timeOption":"now","customDays":"","customHours":"","customDate":"","customTime":"","schedulingType":"absolute"},"_wpsp_active_default_template":true},"categories":[128],"tags":[154],"class_list":["post-9753","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-makroanalyse","tag-lfde"],"blocksy_meta":{"styles_descriptor":{"styles":{"desktop":"","tablet":"","mobile":""},"google_fonts":[],"version":6}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9753","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=9753"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9753\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9756,"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/9753\/revisions\/9756"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=9753"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=9753"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.investmentworld.eu\/ch\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=9753"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}